Employer Branding Manager

Recruitment Marketing – Employer Branding – Arbeidsmarkt Communicatie - Internationaal in Eindhoven

Waarom zoeken we jou

Het vinden, binden en aantrekken van nieuw talent is dé uitdaging van de komende jaren voor elk bedrijf. Zo ook voor NTS, een internationale speler in de high-tech industrie. Recentelijk heeft employer branding extra aandacht gekregen door de lancering van een nieuw EVP die de naamsbekendheid moet verstevigen. Wij willen de arbeidsmarkt vertellen over hoe uniek het is om bij NTS te werken. Jouw verantwoordelijkheid is om dit uit te rollen. In deze nieuwe rol maak jij het verschil voor NTS!

Direct solliciteren

Wat ga je doen

Je bent een bevlogen collega die arbeidsmarktcommunicatie en recruitment marketing het mooiste communicatie vak vindt. De dynamische arbeidsmarkten in Nederland, Singapore, Tsjechië, China en Noord-Amerika zijn jouw nieuwe werkterrein. Alle mogelijke (digitale) tools en een strategische EVP, een gloednieuwe (career-) website zijn de tool box. Je directe netwerk bestaat uit de HR en MarCom collega's, diverse andere interne stakeholders en de arbeidsmarkt bureaus.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zullen zijn:

  • Opstellen van een duidelijke visie en strategie op arbeidsmarktcommunicatie met behulp van de EVP. De EVP consistent (laten) uitvoeren in de diverse landen en regio's samen met de sites wereldwijd. Dit alles binnen de algemene branding guidelines van NTS.
  • Borgen van de EVP in vacatures, social media, video's en iedere vorm van uitingen op de arbeidsmarkt.
  • Analyseren van onderzoeken voor het kunnen meten van de effecten van ingezette acties.
  • Ondersteuning aan lokale recruitment teams bij specifieke arbeidsmarktcommunicatie in lijn met de EVP en lokale recruitment doelstellingen.
  • Instappen op marktontwikkelingen op het gebied van communicatiemogelijkheden, passend bij NTS-arbeidsmarkten (kanalen, tools, vormgeving).
  • Bepalen en aansturen van deelname aan o.a. events, campagnes, beurzen in samenwerking met recruitment en marketing & communicatie team Zorgdragen voor de exposure, vorm en inhoud van deelname aan deze events, campagnes en beurzen.
  • Sponsoren en verstrekken van financiële bijdragen aan potentiële doelgroepen (studieverenigingen, opleidingsinstituten) en bepalen en bewaken van voorwaarden aan deze bijdragen.

Waarom is dit een mooie baan?

  • Het is een nieuwe baan die je voor een groot deel zelf invulling kunt geven.
  • Er zijn veel lopende projecten en verbeteringen gaande waar je sturing aan mag geven.
  • Je hebt een enthousiast en breed netwerk waarmee je samenwerkt.
  • Uitdagende internationale arbeidsmarkt waarop NTS Group actief is.
  • Er is een gloednieuwe EVP en binnenkort een nieuwe (career-) website
  • Je bent onderdeel van het marketing & communicatie team van NTS, bestaande uit expertise op interne, externe en arbeidsmarkt. communicatie.
  • Je leert veel over bedrijfscommunicatie in het algemeen en werkt nauw samen met de verschillende disciplines op marketing en communicatiegebied

Wat neem je mee?

  • • Liefde voor en ervaring op het gebied van arbeidsmarkt communicatie
  • • Netwerker die zich bewust is van de impact van arbeidsmarkt communicatie buiten en binnen het bedrijf.
  • • Goed gevoel voor look & feel, oog voor detail.
  • • Teamworker die bijdraagt aan goede en professionele sfeer.

Achtergrond

  • • Afgeronde WO of Hbo-opleiding
  • • Minimaal 5 jaar ervaring op gebied van arbeidsmarkt communicatie, liefst in een internationale omgeving

Vaardigheden

  • • Goede kennis en ervaring gebruik social media, digitale tools.
  • • Projectmanagement ervaring
  • • Goede beheersing van de Engelse taal, Nederlands is een pré.

Wie is NTS

NTS Group is met ca 1.800 medewerkers op 7 locaties in Nederland en 4 locaties in het buitenland (Singapore, China, Tsjechië, Noord-Amerika) een snelgroeiend bedrijf in de hightech industrie. NTS werkt voor grote OEM klanten en begeeft zich continue op de grens van wat technisch mogelijk is. Daarmee is NTS een aantrekkelijke werkgever voor (hoog)technisch geschoolde medewerkers met een variëteit aan expertise, kennis en ervaring. Het aantrekken, rekruteren en behouden van nieuwe medewerkers is vanzelfsprekend cruciaal voor NTS.

Wat kun je verwachten

Wij zorgen dat je je snel thuis voelt in ons team. Door je te koppelen aan één van onze ervaren collega's leer je ons bedrijf en je andere collega's snel kennen. Wat je doet, doe je natuurlijk goed. Het waarom en voor wie je het doet vinden we net zo belangrijk. Wij beantwoorden graag al je vragen hierover. Onze manier van werken heb je hierdoor snel onder de knie. Voor je het weet maak jij al het verschil en voeg je waarde toe voor onze medewerkers en klanten.

Herken jij je hierin en wil jij ook het verschil maken, laat het ons weten en reageer direct op deze vacature. Wij zien jouw sollicitatie inclusief CV graag tegemoet. Voor meer informatie over bovenstaande functie kan je contact opnemen met Sabine van Rooij, Corporate Recruiter, +31 (0)6 21 33 29 11 of sabine.van.rooij@nts-group.nl

Solliciteren

< back to the list

Je werkt bij één van de leidende toeleveranciers in de high tech industrie. Je bent bevlogen en betrokken bij je vakgebied, net als onze andere collega’s. Tegenover jouw passie en bevlogenheid voor je vakgebied zetten wij volop kansen en mogelijkheden om door te groeien.

Je wilt aan projecten werken die bijdragen aan de technologie van de toekomst. We zorgen er voor dat inhoudelijke projecten en werkzaamheden zo goed mogelijk gekoppeld zijn aan jouw kennis en vaardigheden. Zo helpen we jou en onze klanten om de toekomst te versnellen.

Je bent enthousiast om vakinhoudelijke- en competentiegerichte opleidingen en cursussen te volgen, zodat je jouw kennis en vaardigheden kunt blijven ontwikkelen op het gebied van innovatie, creativiteit, competentieontwikkeling en ondernemerschap.

Iedere week de laatste vacatures ontvangen?

Schrijf je nu in voor onze vacature update.

Lees hier de privacy verklaring