Senior HR Adviseur (32 uur p/w)

Eindhoven

Als Senior HR Adviseur is een proactieve houding en een service verlenende opstelling in de richting van de organisatie een vereiste. Als adviseur ben je in staat op basis van je kennis en kunde als sparringpartner te fungeren voor het middenkader en kun je individuele medewerkers coachen en begeleiden. We zoeken een kandidaat met een HBO werk- en denkniveau met minimaal 5 jaar werkervaring op een HR afdeling. Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend, goede beheersing van de Engelse taal is eveneens een voorwaarde.

Taken en verantwoordelijkheden

Als Senior HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor c.q. bezig met vraagstukken op het vlak van:

Loopbaanbegeleiding:

  • Coachen, begeleiden en ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers inzake loopbaanbegeleiding, Persoonlijke Ontwikkel Plannen.
  • Opleidingsmanagement:Zorgdragen voor voorkeurslijst van opleidingen, opleidingsinstituten.
  • Zorgdragen voor een organisatie breed opleidingsplan, beheer opleidingsbudget, opleidingsaanvragen, maatwerkopleidingen en –trajecten.

Talent Management:

  • Ondersteunen, adviseren, voorbereiden en evt. begeleiden van ranking sessies, rapportages, up-to-date houden vlootschouw/ nine grid, normaalverdelingen t.b.v. Talent Management.

Skills management: 

  • Standaardiseren en optimaliseren skill matrixen op alle afdelingen in overleg en samenwerking met de afdelingsleiding.
  • Daarnaast ben je eerstelijns vraagbaak voor HR vragen van leidinggevenden en medewerkers.
  • Genereer je rapporten en managementinformatie op het gebied van diverse HR kengetallen.
  • Lever je een bijdrage aan c.q. ben je verantwoordelijk voor HR (deel)projecten binnen de NTS organisatie.
  • Ben je verantwoordelijk voor het beheer van de modules Performance management, Skills management en Opleidingsmanagement van Youforce (PIS-systeem RAET).
  • Lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van HR beleid en de professionalisering van de organisatie als geheel.

De Senior HR Adviseur rapporteert rechtstreeks aan de HR Business Partner.

Het profiel

Als Senior HR Adviseur is een proactieve houding en een service verlenende opstelling in de richting van de organisatie een vereiste. Als adviseur ben je in staat op basis van je kennis en kunde als sparringpartner te fungeren voor het middenkader en kun je individuele medewerkers coachen en begeleiden. We zoeken een kandidaat met een HBO werk- en denkniveau met minimaal 5 jaar werkervaring op een HR afdeling. Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend, goede beheersing van de Engelse taal is eveneens een voorwaarde.

 Noodzakelijke competenties voor het uitoefenen van de functie:

  • Plannen en organiseren, organisatiebewustzijn, resultaatgerichtheid, overtuigingskracht en coachen.
  • Vanzelfsprekend zijn we voor deze rol op zoek naar een persoonlijkheid met een open uitstraling, aanspreekbaar en integer die in staat is op een juiste wijze te communiceren in alle lagen van de organisatie.
  • Je bent in staat om planmatig te werken, hebt een hands- on mentaliteit, hebt kennis van MS Office, een bij voorkeur kennis van PIS systeem Youforce en tijdsregistratiesysteem Atrea.
Ons aanbod

NTS is een succesvol en dynamisch bedrijf met een leidende positie in de markt. De organisatie biedt je de kans te werken in een inspirerende en innovatieve omgeving. NTS wordt gekenmerkt door een informele en collegiale sfeer. Drive, ondernemerschap, resultaatgerichtheid en het leuk vinden om de beste te zijn, dragen wij uit in alles wat we bedenken en doen, en dit verwachten we ook van onze nieuwe collega.

Interesse in deze uitdagende functie

Heb jij interesse in deze functie binnen ons dynamisch bedrijf? Je sollicitatie voorzien van motivatie en Curriculum Vitae kun je mailen naar: hrm@nts-group.nl. Meer informatie over NTS vind je op www.nts-group.nl.

< back to the list